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Trabalhista 

O Direito do Trabalho é o ramo que cuida das relações de emprego entre empregado e empregador. 

 

Ocorre que, muitas vezes o empregado se sente lesado nesta relação, pois a empresa deixa de cumprir algumas ou várias de suas obrigações contratuais, tais como: falta de pagamento do salário, recolhimento incompleto do FGTS, entre outras. 

Por esta razão,  é necessário mover uma reclamação trabalhista contra seus empregadores, a fim de obter judicialmente os valores que lhe foram sonegados. 

E é neste momento que entramos, pois ofertamos aos empregados orientação e atuação combativa para asseguarar seus interesses.  

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  • Verbas Rescisórias

  • Salários atrasados

  • FGTS e multa de 40%

  • Férias (proporcionais e indenizadas)

  • Décimo Terceiro Salário

  • Horas extras 

  • Adicional de  insalubridade

  • Adicional de periculosidade

  • Adicional noturno

  • Acúmulo ou desvio de função

  • Salário por fora 

  • Reconhecimento do vínculo de emprego

  • Empregada doméstica 

  • Registro na CTPS

  • Jornadas  12x36 

  • Reversão da Justa Causa 

  • Acidente do trabalho

  • Doença Ocupacional 
  • Estabilidades: gestante, acidentário, cipeiro, dirigente sindical e cooperativas. 

  • PLR (participação nos lucros e resultados)

  • Equiparação Salarial 

  • Pejotização

  • Asssédio moral ou sexual 

  • Terceirização

  • Justa Causa no Empregador (rescisão indireta)

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Tenha uma atuação diferenciada e única 

Prezamos pelo atendimento personalizado para cada cliente, dando a devida atenção a sua situação específica, por este motivo não trabalhamos em larga escala, pois acreditamos que quando existe a necessidade de resolver judicialmente as relações de trabalho, o empregado está ferido e almeja não somente orientação mas também acolhimento. 

Por este motivo fazemos uma análise detalhada da sua relação de trabalho e da documentação em posse do trabalhador, para que assim possamos ajuizar uma ação consubstanciada e não uma aventura jurídica. 

Embora a Justiça do Trabalho ainda possua em suas raízes um evidente protecionismo ao empregado, não podemos deixar de ter segurança ao demandar uma ação judicial, pois atualmente existem ônus àqueles que pleiteiam aquilo que não possuem direito. 

E por ser este um dos valores do nosso escritório, demandamos apenas o que lhe foi suprimido, evitando aplicação de multas e outros encargos pelo Judiciário em desfavor do trabalhador.  

Isso só é possível com atendimento personalizado, em que empregamos esforços para conhecer de fato você e o seu problema. Sendo esta uma caracteristica que temos do começo ao fim do processo, pois sempre mantemos atualizados nossos clientes. 

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